珠海BABY-家庭育儿网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3549|回复: 5

关于怀孕期间被无解僱赔付标准

[复制链接]
发表于 2017-6-24 23:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
一朋友2012年4月加入现公司并签定劳动合同,2016年12月怀孕至今,于上星期收到解僱约谈。
请问赵律師该以多少个月工资赔付?
5.5x2x近一年平均工资?
但余下孕期及哺乳期是否有额外补尝?劳动法是否有相关规定?非常感謝。


发表于 2017-6-26 08:45 | 显示全部楼层
孕期不是不能解雇的吗?
发表于 2017-6-27 08:39 | 显示全部楼层
智钧妈咪 发表于 2017-6-26 08:45
孕期不是不能解雇的吗?

无良老板什么事做不出来?
发表于 2017-6-27 11:42 | 显示全部楼层
回答如下:女职工在三期公司是不能无理由解除劳动关系的,但如果因为严重违反劳动法或是犯罪等原因,是可以解除劳动合同关系无权获得赔偿。
赔偿标准是按照其离职前十二个月平均工资乘以工龄再乘以二僧。
解除劳动合同后,在哺乳期和余下孕期是没有额外补偿的,08年劳动合同法出台后,就没有这一规定了,实际中也是如此处理。
发表于 2017-7-7 11:00 | 显示全部楼层
一年工龄补2个月的工资?
发表于 2017-9-16 22:55 | 显示全部楼层
不知道结果如何了,一般来说孕期公司应该不会单方解雇你的,都是想协商来的。
如果没有违纪等情况发生,公司如果单方解除就是违法解除,那就是2N补偿
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表